障害者求人の【面接対策】志望動機

週イチから通所OK!こんにちは、アイ・ワークスの今井です。

何を言ったらいいのかわからない、思いつかない…。志望動機に関する悩みをお持ちの方はかなり多いです。しかし!志望動機はどんな企業の面接でも必ず聞かれますよね。なので!今回は、ズバリ「面接で印象の良い志望動機」の伝え方について詳しくお伝えします。


《志望動機のポイント》

志望動機で面接官が知りたいことは「あなたを採用するメリット」です。なので、「活かせること」をちゃんと伝えてください。それも“会社目線で”伝えるということが非常に大事になってきます。


とは言ってもなかなかイメージが湧かないですよね。なので!突然ですがここで質問です。

あなたならAさんとBさんどちらを採用したいですか。 

では、それぞれポイントがあるのでそちらを見ていきたいと思います。

まずAさんのポイントです。「御社の社会貢献性が高い事業と企業理念に共感しました」とありますが具体性がないですね。そして、「障害者への理解が深く自分が成長できると思い応募しました」という部分は完全に自分目線です。その会社にどう貢献できるのかという部分がないので、志望動機としては、「自分中心的な考え方の人かも…」と面接官が感じてしまう回答になっています。

続いてはBさんのポイントです。「私のこれまでの〇〇の経験を生かして」ということで、しっかり採用するメリットを企業側に伝えしています。そして、「御社の社会貢献性の高い事業に貢献し」というところで、会社に・事業に貢献する意欲があるということをしっかり示せていて、この人だったらうちの会社でしっかり経験を活かして貢献してくれると思える志望動機になっております。

では、最後にまとめです。

《志望動機で伝えるのは2つ》

  • 活かせること
  • 会社目線で採用のメリット

この2つを簡潔にまとめて伝えられるように意識してみてください。

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