アイ・ワークスは、、、
『すべての利用者さんとすべてのスタッフを
幸せにすることを目指しています。』
アイ・ワークスは、、、
『事業を通じて障害者の自立を支援し
社会に貢献することを目指しています。』
アイ・ワークスについて
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障害者雇用について
障害者雇用で企業が求める「素直な人」の誤解
障害者雇用に関する誤解を解くこのページでは、企業が実際に求める「素直な人」の特性について深掘りします。真の素直さは、批判や異なる意見を受け入れ、自己成長に繋げる能力を意味します。自己反省とフィードバックの価値を理解し、新しい経験やコミュニケーションスキル向上を通じて、個人としても職場での成功を目指しましょう。 -
障害者雇用について
【かんたん解説】トライアル雇用
障害者トライアル雇用制度を通じて、障害のある方々が職場での実務体験を通じて自分に合った仕事を見極めることができます。この制度の目的、期間、特徴、そして利用方法についてわかりやすく解説します。障害者雇用の促進と職場の多様性・包摂性の向上を目指し、事業主と障害のある方々にとって有益な情報を提供します。 -
障害者雇用について
【かんたん解説】特例子会社
障害のある人々の雇用促進を目的とした特例子会社について、わかりやすく解説します。障害者雇用の新たな可能性を開くこの制度のメリット、デメリット、そして特例子会社での実際の仕事内容について詳しく紹介します。障害のある方々が自分の能力を最大限に発揮できるよう配慮された職場環境の提供を目指し、特例子会社がどのように社会参加を促進しているかを理解しましょう。 -
スタッフブログ
みなさんのおかげでした。
こんにちは。アイ・ワークス神戸三宮の吉岡悟です。この度、アイ・ワークスを卒業することになりました。そのため、今回のブログを最後に、これまでお世話になった皆さんに向けて書きたいと思います。 僕はちょうど7年前、今の会社(ツ […]
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