アイ・ワークスでの訓練について ①アイ・ワークスに通うことになったきっかけは何でしたか？ 明石市の保 […]

みなさま、こんにちは。2月13日よりアイ・ワークス西明石で勤務させていただくことになりました中井 美 […]

こんにちは、八木と申します。23年5月にアイ・ワークスに入社し、現在は神戸三宮で生活訓練の支援員とし […]

アイワークスの田村です。今日は最低賃金制度の基本的な説明から、その種類、適用される労働者の範囲、賃金 […]

障害者手帳を持たない方でも受給者証を通じて障害福祉サービスを利用できることを、この記事では丁寧に解説しています。受給者証の申請方法、それによる社会参加や就労支援のメリットについても詳細に説明されており、障害を持つ方々の自立を助けるための有益な情報が提供されています。

職業生活を豊かにするための「職業準備性」について深掘りします。健康管理と日常生活のバランスがキーとなり、具体的な生活改善方法や心がけるべきポイントを紹介。障害を持つ方々の自立支援と就職活動に役立つ情報を提供し、充実した職業人生を送るためのヒントを分かりやすく解説します。職業準備性を高め、自身の可能性を広げるための一歩を踏み出しましょう。

障害者雇用に関する誤解を解くこのページでは、企業が実際に求める「素直な人」の特性について深掘りします。真の素直さは、批判や異なる意見を受け入れ、自己成長に繋げる能力を意味します。自己反省とフィードバックの価値を理解し、新しい経験やコミュニケーションスキル向上を通じて、個人としても職場での成功を目指しましょう。

障害者トライアル雇用制度を通じて、障害のある方々が職場での実務体験を通じて自分に合った仕事を見極めることができます。この制度の目的、期間、特徴、そして利用方法についてわかりやすく解説します。障害者雇用の促進と職場の多様性・包摂性の向上を目指し、事業主と障害のある方々にとって有益な情報を提供します。

障害のある人々の雇用促進を目的とした特例子会社について、わかりやすく解説します。障害者雇用の新たな可能性を開くこの制度のメリット、デメリット、そして特例子会社での実際の仕事内容について詳しく紹介します。障害のある方々が自分の能力を最大限に発揮できるよう配慮された職場環境の提供を目指し、特例子会社がどのように社会参加を促進しているかを理解しましょう。

こんにちは。アイ・ワークス神戸三宮の吉岡悟です。この度、アイ・ワークスを卒業することになりました。そ […]

退職後の重要なステップ、離職票について知っていますか？離職票の役割から発行手続き、再発行方法までをわかりやすく解説します。退職手続きの不安を解消し、スムーズな転職活動をサポートします。

ビジネスの世界では、単にアウトプットを生み出すだけでは不十分です。アウトプットとアウトカムの違いを明確にし、どのようにして両者をバランス良く組み合わせ、ビジネスや日常生活での成果を最大限に引き出すかを具体的な例と共に解説します。このブログは、成果を生むための新しい視点を提供し、あなたの思考を変えるかもしれません。