企業のみなさまへ

障害者トライアル雇用制度を通じて、障害のある方々が職場での実務体験を通じて自分に合った仕事を見極めることができます。この制度の目的、期間、特徴、そして利用方法についてわかりやすく解説します。障害者雇用の促進と職場の多様性・包摂性の向上を目指し、事業主と障害のある方々にとって有益な情報を提供します。

障害者雇用の新たな方向性を探る。除外率制度の歴史と今後の法定雇用率の変化を踏まえ、企業が取り組むべき障害者雇用の質の向上策を提案します。

代表の田村です。前回の歴代の卒業生の声まとめブログが好評だったので、その第２弾をご紹介したいと思いま […]

代表の田村です。最近は暖かい日もおおくなり季節はもう春ですね～♪　春と言えば、出会いと別れの季節。春 […]

代表の田村です。2021年も今日からアイ・ワークス西明石でも訓練がスタートしました。2019年も、2 […]

代表の田村です。今回は今年3月に卒業されて、就職してから9か月ほど経過した方の声をお届けいたします。 […]

週イチから通所OK！こんにちは、アイ・ワークス西明石の今井です！ なんと！アイ・ワークス西明石は9/ […]

代表の田村です。兵庫県に発令されていた緊急事態宣言も解除されて、事業所周辺を歩いていても少しずつ平常 […]

代表の田村です。先日、明石市内の障害者就労支援に携わる関係者の会議が行われました。そこで、昨年度20 […]

代表の田村です。2020年1人目の卒業生が誕生しました。そして、ちょうどアイ・ワークス西明石・通算2 […]

代表の田村です。 アイ・ワークス西明石の通算18人・19人目の卒業生が決まりました。2019年では、 […]

こんにちは。アイ・ワークス西明石の吉岡　悟です。 10月になっても日中は暑い気温が続いています。僕の […]