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田村 義邦(代表取締役)

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スタッフ紹介|アイ・ワークス西明石・神戸三宮

「どこで働くか」も大切ですが、「誰と働くか」はさらに大切だと感じています。

田村 義邦TAMURA YOSHIKUNI
代表取締役|西明石・神戸三宮相談支援専門員

1973年生まれ、神戸育ち。ブックオフで国内4年・カリフォルニア3年の店長を経て、2011年、7年ぶりに神戸へ。障害のある方の雇用の場をつくるために試行錯誤し、悪戦苦闘した9年ののち、2017年7月にアイ・ワークス西明石を開所。2020年9月に就労定着支援、2022年8月に神戸三宮で生活訓練、2026年4月に相談支援を開始。

アイ・ワークス代表取締役の田村義邦
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創業の理由

双子の娘に障害があります。娘たちの将来と、親がいなくなったあとの生活を考えたとき、障害のある方が自立して社会で活躍できる場を自分でつくろうと思いました。最初は障害者雇用のためのたい焼き屋。万年赤字で借金も背負いながら、試行錯誤と悪戦苦闘の9年でした。その間に就労移行支援という制度を知り、1年かけて調べて2017年にアイ・ワークスを開所。就労移行を5年やる中で、その手前の生活を整える支援が足りないと気づき、神戸三宮で生活訓練を始めました。

メダルをかけた双子の娘たちを抱く田村(2012年)2012年 双子の娘たちと
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今の仕事と心がけ

座右の銘は「人間万事塞翁が馬」。失敗と成功を繰り返して、ここまで来ました。会社のポリシーは「仕事はオープンに、仕事はナレッジをためる」。全スタッフが情報を共有し、SNSでも支援の現場をそのまま発信しています。支援で大切にしているのは、「自分は絶対に間違っていない」と信じないこと。いつ自分の判断が間違うか分からない、という緊張感を持ち続けることが、本当に良い支援員の条件だと思っています。チームワークは仲良しのことではなく、同じ目標のために切磋琢磨して協力する力です。

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応募を考えている方へ

「どこで働くか」も大切ですが、「誰と働くか」はさらに大切です。仕事選びは、条件だけでなく「続けられそうかどうか」で決めてください。焦らなくて大丈夫です。まずは30分のオンライン面談で、私と話してみてください。年齢も経歴もバラバラなスタッフが、なぜここで働いているのか。その理由を直接お伝えします。

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まずは30分のオンライン面談から。履歴書は不要です。

「話だけ聞きたい」でもかまいません。代表の田村がお話しします。

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