就労移行支援・生活訓練は2回目も利用できる？利用期間・延長・再利用を整理

就労移行支援や自立訓練（生活訓練）の利用期間については、こうした質問をよくいただきます。最初に結論からお伝えします。

就労移行支援や自立訓練（生活訓練）は、

「一生に一度しか使えない」サービスではありません。

厚生労働省も、就労移行支援や自立訓練（生活訓練）について複数回の利用が可能であることを明記しています。ただし、

「2回目なら必ず新しく2年間利用できる」

という意味でもありません。実際に利用できるか、どの程度の期間が支給決定されるかは、本人の現在の状態や支援の必要性などを踏まえて、市区町村が判断します。つまり大切なのは、

何回目かだけではなく、今なぜ就労移行支援や自立訓練（生活訓練）が必要なのか？です。

就労移行支援の標準利用期間は2年間

就労移行支援の標準利用期間は2年間です。

この期間の中で、

• 就労に必要な訓練
• 求職活動
• 応募書類の作成
• 面接練習
• 企業実習
• 職場探し

などに取り組みます。

ただし、

「2年間利用しなければならない」

という意味ではありません。

例えば利用開始から1年で就職が決まれば、その時点で終了することもあります。標準利用期間は「使い切る期間」ではなく、就職に向けた支援を行うための標準的な期間と考える方が分かりやすいでしょう。

就労移行支援は2回目も利用できる？

はい！

厚生労働省は、就労移行支援・生活訓練について複数回の利用が可能であることを示しています。

例えば、

就労移行支援を利用して就職した→その後、離職した→改めて就職準備が必要になった

というケースがあります。

ほかにも、

• 障害や病状が変化した
• 生活状況が大きく変わった
• 以前とは違う就職課題が生じた

など、再び支援が必要になることがあります。

ただし、

以前利用したことがあるから、自動的にもう一度利用できる

わけではありません。本人の現在の状況や支援の必要性を踏まえて、改めて市区町村が支給決定します。

2回目なら、また2年間使える？

ここも誤解されやすいポイントです。

「2回目だから必ず新しく2年間」

と一律には決まりません。又、

「前回1年間利用したから、残り1年間しか使えない」

と機械的に決めるものでもありません。

厚生労働省は、複数回の利用希望についても、個々の対象者の状況を勘案して判断するよう示しています。

そのため、

• 前回どのくらい利用したか？
• 前回なぜ利用を終了したか？
• 現在どのような状態なのか？
• 今回なぜ就労移行支援が必要なのか？
• 今後何を目指しているのか？

などを整理した上で、市区町村へ相談することが大切です。

2年間で就職できなかったらどうなる？

就労移行支援の標準利用期間は2年間ですが、2年になった瞬間に、どのような場合でも必ず終了するというわけではありません。

標準利用期間を超えてさらにサービスを利用する必要があり、引き続き支援することで改善効果が具体的に見込まれる場合には、市町村審査会による個別審査を経て、必要性が認められれば最大1年間の更新が可能です。

原則として1回です。ただし、本人が希望すれば自動的に延長される制度ではありません。

• これまでどのような支援を受けたか？
• なぜ標準利用期間内で目標を達成できなかったか？
• 延長するとどのような改善が見込めるか？
• 延長期間に何を目指すのか？

などが重要になります。

自立訓練（生活訓練）の標準利用期間は？

自立訓練（生活訓練）の一般的な標準利用期間は24か月です。

生活訓練では、

• 生活リズム
• 家事
• 金銭管理
• 外出
• コミュニケーション
• 自己理解
• 地域生活

など、その人が地域で生活していくために必要な力を整えていきます。一定の要件に該当する場合には、標準利用期間が異なるケースもあります。

生活訓練をもう一度利用したい場合は？

生活訓練について再度の利用を希望する場合も、

「以前利用したから絶対に無理」
「2回目だから必ず使える」

と自己判断しない方がよいでしょう。過去の利用状況や現在の生活上の課題、再び生活訓練を必要とする理由を整理して、市区町村や相談支援専門員へ確認してください。

2回目の利用を相談するときに整理したい4つのこと

1．前回はなぜ利用を終了したのか？

就職、体調、転居、別サービスへの移行など、終了した理由を整理します。

2．現在は何に困っているのか？

以前と同じ困りごとなのか、それとも新しい課題が生じたのかを具体的にします。

3．なぜ今、そのサービスが必要なのか？

「もう一度通いたい」だけではなく、利用することで何を変えたいのか？を整理します。

4．利用後に何を目指しているのか

就職、復職、生活の安定、次の福祉サービスなど、利用後の目標まで考えておくと、支援の必要性を説明しやすくなります。

まずは市区町村や相談支援専門員へ相談する

2回目の利用を考えている方が、

「自分はもう使えない」

と一人で判断する必要はありません。

まずは、

• 市区町村の障害福祉窓口
• 相談支援事業所
• 利用を希望する事業所

へ相談してください。以前利用した時期や期間が分かる資料があれば、確認しておくとスムーズです。

よくある質問

就労移行支援は一生に一度だけですか？

いいえ。厚生労働省は、就労移行支援について複数回の利用が可能であることを示しています。ただし、実際の利用は本人の状況や支援の必要性を踏まえて市区町村が支給決定します。

2回目なら、また必ず2年間利用できますか？

必ず新たに2年間利用できると一律には言えません。現在の状態や支援の必要性などを踏まえて判断されます。

2年間で就職できなかったら必ず終了ですか？

標準利用期間を超えてさらに支援が必要な場合、市町村審査会の個別審査を経て、必要性が認められれば最大1年間更新できる仕組みがあります。

生活訓練も2年間ですか？

一般的な自立訓練（生活訓練）の標準利用期間は24か月です。一定の要件に該当する場合は異なる扱いがあります。

まとめ｜「一度使ったからもう無理」と自己判断しない

就労移行支援・生活訓練について、

「一生に一度しか使えない」
「通算2年間で終わり」
「2回目なら必ずまた2年間」

と単純に考えるのは正確ではありません。就労移行支援・生活訓練は複数回利用できることがあります。ただし、その都度、

本人の現在の状況と、サービスを利用する必要性

を踏まえて支給決定されます。生活訓練について再度の利用を検討している場合も、自分で「もう使えない」と決めず、まず市区町村や相談支援専門員、利用を希望する事業所へ相談してください。